Стратегия и Управление.ru
Dec 18

Стратегия и управление

Маркетинг и реклама

Экономика и финансы



Государственная политика на рынке труда

Рынок труда подобно любому другому развивается на основе динамики спроса и предложения. Человек всегда име­ет потребность в осуществлении трудовой деятельности: он стремиться удовлетворить свои первичные биологические желания и найти свое место в системе хозяйственных отноше­ний. Зачастую человеком движет потребность в самореализа­ции, признании и уважении, в этом случае он ставит своей целью профессиональный рост.

Таким образом, все экономические субъекты, которые по самым различным причинам стремятся найти место работы для обеспечения собственных потребностей, составляют величину предложения труда. Они продают свои навыки, уме­ния, знания, опыт и другие профессиональные способности и получают за это заработную плату, которая включает в себя не только оклад по тарифной ставке, но и систему премиаль­ных и иных доплат. Спрос на рынке труда обеспечивается потребностями организаций, государства и иных лиц в прио­бретении дополнительных трудовых единиц в лице рабочих.

Государственная политика представляет собой совокуп­ность мер, оказывающих самое непосредственное влияние на социально-экономическую структуру и состояние общества в целом и каждого отдельно взятого индивида. Такое влияние может иметь как активный, так и пассивный характер. Актив­ная государственная политика есть не что иное, как комплекс правовых, экономических и трудовых норм, посредством которых происходит регулирование трудовых отношений между работодателем и наемными работниками. Данный тип политики позволяет повысить конкурентоспособность эконо­мического субъекта в борьбе за лучшие трудовые места на рынке посредством создания системы профессиональной подготовки, переподготовки, переобучения и повышения ква­лификации. Высокая динамичность внешней среды требует постоянной корректировки трудовых отношений. Работник в соответствии с новыми сложившимися условиями и требо­ваниями рынка должен совершенствовать свои профессио­нальные возможности и трудовые навыки. Пассивная полити­ка основана на предположении, что каждый трудоспособный человек должен самостоятельно без чьей-то помощи зараба­тывать средства для существования. Государству в этом случае отводится лишь роль посредника между работниками и рабо­тодателями, оно призвано обеспечить в стране соответствую­щий уровень занятости, чтобы спрос максимально совпадал с величиной предложения.

Таким образом, можно выделить основные цели, которые преследует государство, проводя тот или иной тип политики на рынке труда.

1. Вовлечение безработных в трудовой процесс должно занимать небольшое количество времени. Как только какое- либо рабочее место освобождается, на рынок поступает сигнал об изменении структуры спроса, что само по себе стимулиру­ет работников предложить свои услуги. Это возможно благо­даря существованию на рынке государственной биржи труда, которая контролирует этот процесс и автоматически напра­вляет индивида на имеющиеся вакансии.

2. Государство должно обеспечить равенство всех субъек­тов, каждый, кто ищет работу, должен ее получить. Если на рынке нет необходимых мест или нужды в определенной спе­циальности, государство может самостоятельно досоздать рабочие места, чтобы максимально выровнять уровень заня­тости и сократить число безработных.

Сегодня государственная трудовая политика направлена на решение насущных проблем экономико-социальной жизни страны. Прерогативой государства является социальная под­держка населения. Регулирование показателя занятости не толь­ко способствует наиболее эффективному распределению рабо­чей силы в экономике, но и повышению общего уровня жизни вследствие предоставления возможности заработка тем лицам, которые к этому стремятся. Кроме того, проведение политики на рынке труда способствует лучшему его правовому обеспече­нию и гибкости посредством регулирования равновесия спроса и предложения, занятости и безработицы. Таким образом, рынок получает способность наиболее быстро реагировать на любые изменения внешней среды или одного из элементов рыночного механизма.

Одним из наиболее эффективных методов проведения политики, стимулирующей предложения труда, является система налогообложения, от ставки которой напрямую зави­сят уровень дохода индивида и его желание осуществлять общественно полезный труд.

 
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире В дневник на LI.RU Поделиться ссылкой на Я.ру