Политическая экономия капитализма в цифрах и фактах

Расширились и социальные границы занятых в капи­талистическом производстве. Так, за счет сокращения численности и удельного веса буржуазии и интенсивного разорения мелкобуржуазных слоев доля лиц наемного труда с 1900 до 1980 г. увеличилась в США с 60,9 до 90,5 %, в Англии - с 85,6 до 86,5 (1979 г.), во Франции - с 47,7 до 77,9, в Италии - с 37,7 до 66,8, в Японии - с 24,4 до 70,0, а в целом в промышленно развитых стра­нах - с 53,3 до 81,4 %.

Активно начала расти доля женского труда: в 1960 г. она составляла 32 %, в начале 80 - х годов - 39,5 %.

Увеличилась масса «чужих» рабочих в высокоразви­тых капиталистических странах. В начале 80 - х годов рабочие-иностранцы составляли около 20 млн. человек, не считая членов их семей. Приток иностранных рабочих идет в, основном из Италии, Испании, Португалии, Гре­ции, Финляндии. К капиталистическим странам, в кото­рых этот источник дает значительный удельный вес общей численности занятых, в 1975 г. относились Швей­цария (28,2 %), ФРГ (9,4 %), Франция (9,0 %), Авст­рия (7,9%), Англия (7,3%), Бельгия (6,8%), Швеция .(5,7%).

Итак, как писал Маркс, «характерной особенностью капиталистической эпохи является тот факт, что рабочая сила для самого рабочего принимает форму принадле­жащего ему товара, а потому его труд принимает форму наемного труда». «...Рабочий существует для потребно­стей увеличения уже имеющихся стоимостей, вместо того чтобы, наоборот, материальное богатство существовало для потребностей развития рабочего».

«Самовозрастание капитала - создание прибавочной стоимости - есть, следовательно, определяющая, господ­ствующая и всепоглощающая цель капиталиста, абсо­лютный импульс [ТпеЬ] и содержание его деятельно­сти...». В итоге потребления специфического товара ра­бочая сила наемные рабочие систематически доставляют его покупателям источник возрастания их богатства. Косвенным подтверждением этого может служить уро­вень доходов капиталистов и заработной платы рабочих в капиталистических странах. Так, доля национального дохода США, приходящаяся на 1 % работников наемно­го труда, уменьшилась за 1950 - 1974 гг. с 0,905 до 0,793 %. Снизилась в национальном доходе также и до­ля заработной платы в частном секторе, приходящаяся на 1 % наемного труда (с 0,84 до 0,74 %). Соответственно росла доля прибылей, приходящаяся на 1 % буржуазии. Аналогичная тенденция существует и в других капита­листических странах: темпы роста прибылей значитель­но выше темпов роста фонда заработной платы. Так, в Японии за 1952 - 1960 гг. прибыль капиталистов увели­чилась на 350 %, а общий фонд заработной платы рабо­чих и служащих - только на 120 %.

По данным профсоюзов работников нефтехимической и атомной промышленности США, общая прибыль энергопроизводящих монополий в 1974 г. составила 17 млрд. долл., на 360 % больше, чем в 1961 г., а реальные зара­ботки их рабочих даже сократились. В официальном заявлении профсоюза говорилось, что «производитель­ность труда на предприятиях отрасли за 15 лет выросла на 71 %, но все выгоды от этого достались владельцам компаний».

По данным министерства труда США, реальная за­работная плата у американских рабочих даже до выче­та налогов снизилась за 1973 - 1980 гг. на 13 %. За по­следующие годы президентства Р. Рейгана она еще уменьшилась. В Англии только за 1981 г. реальная за­работная плата трудящихся уменьшилась на 4,5 %. Аналогичные процессы идут и в других странах «Обще­го рынка».

Следовательно, и в сегодняшнем капиталистическом мире «действительный производитель выступает как простое средство производства, а вещное богатство - как самоцель. Отсюда и развитие этого вещного богатст­ва в противоположность человеку и за его счет».

Например, власти штата Нью - Йорк похваляются тем, что стоимость товаров, производимых в этом штате ра­бочими отраслей обрабатывающей промышленности, со­ставляет 4,25 долл. на каждый доллар, уплачиваемый в виде заработной платы. В штате же Техас, который превзошел штат Нью - Йорк по степени эксплуатации рабочих, аналогичное соотношение между указанными показателями составляет 5:1. Генеральный секретарь Коммунистической партии США Г. Холл приводит вы­держку из рекламной публикации властей Пуэрто - Рико: «В Пуэрто - Рико, входящем в состав США, стоимость выпускаемой продукции составляет на каждый доллар, уплачиваемый в виде заработной платы, в среднем 5,58 долл., по сравнению с аналогичным показателем для США в целом - 3,73 долл. Простой подсчет показывает, что на каждый доллар заработной платы в Пуэрто - Рико производится больше на Уз продукции, чем в среднем в США. В стремительном росте нормы прибавочной стои­мости в США и странах, которые грабит американский империализм, кроется основная причина снижения зара­ботной платы, уровня жизни широких масс рабочих, живущих как в самих США, так и в зарубежном аду американского империализма».

«Прибыль, - писал К. Маркс, - повышается в той же мере, в какой понижается заработная плата, и пони­жается в той же мере, в какой повышается заработная плата».

Эксплуатация всегда означает принуждение к при­бавочному труду. Поэтому ее степень всегда выражает свойственное всем антагонистическим формациям отно­шение прибавочного труда к необходимому. «Капиталис­тическое производство есть не только производство то­вара, по самому своему существу оно есть производство прибавочной стоимости».

Хотя использованная для составления таблицы мето­дика определения нормы прибавочной стоимости небез­упречна.

«При капиталистическом производстве развитие про­изводительной силы труда имеет целью сократить ту часть рабочего дня, в течение которой рабочий должен работать на самого себя, и именно таким путем удли­нить другую часть рабочего дня, в течение которой ра­бочий даром работает на капиталиста». «Подобно всем другим методам развития производительной силы тру­да, они (машины. - В. Т.) должны удешевлять товары, сокращать ту часть рабочего дня, которую рабочий упо­требляет на самого себя, и таким образом удлинять другую часть его рабочего дня, которую он даром отда­ет капиталисту».

К современному положению капитализм пришел не сразу и не просто. Исторически первой его промышлен­ной формой была простая кооперация - «...первое из­менение, которое испытывает самый процесс труда вследствие подчинения его капиталу». И подчинение это носит длительное время формальный характер.

Постепенное развитие общественного разделения тру­да, особенно внутрипроизводственного (частичного), от­крывает новую стадию в развитии капитализма - ма­нуфактурную, на которой к «...одновременности, которая вообще присуща кооперации, присоединяется сокраще­ние рабочего времени, достигаемое в каждой из этих одновременных, друг друга дополняющих и соединяю­щих в одно целое функций; так что в данный промежу­ток времени... доставляется больше готовых товаров».

Итак, условием и средством увеличения прибавочной стоимости на ранних стадиях развития капитализма бы­ли только изменения в организации труда, в условиях соединения работника со средствами производства. Со­ответственно этим стадиям была присуща абсолютная прибавочная стоимость, получаемая за счет удлинения прибавочного рабочего времени, а в итоге - удлинения всего рабочего дня.

На базе кооперативно организованного труда в про­изводство вторгается машина, которая приводит к рез­кому росту интенсивности труда и становится «...наибо­лее могущественным средством увеличения производи­тельности труда»... На машинной стадии капитал под­чинил себе труд окончательно, реально, а выросшая интенсивность общественного труда стала обычным об­щественно нормальным уровнем. В итоге понизилась стоимость рабочей силы и стало нарастать производство относительной прибавочной стоимости.

Создав новый уровень технической оснащенности про­изводства и его организации, движимый жаждой само­возрастания, капитал не прекращает стремиться нара­щивать присвоение неоплаченного живого труда, прибегая для этого к новым организационным его фор­мам, усовершенствуя технику и технологию производст­ва. Как результат этих устремлений в период уже монополистического капитализма появляется конвейер­ная организация производства, пришедшая на смену начавшей замедлять рост производства прибавочной стоимости машинной его стадии. Теперь надо было соз­дать условия, при которых темп труда не зависел бы от желания рабочего. Первые конвейеры были установлены на заводах Г. Форда в 1913 г. На них использовался принцип дробного разделения труда, при котором рабо­чий исполняет однообразные операции из одиого - двух движений. Так, сборка шасси автомобиля была расчле­нена на 45 движений. Норма выработки устанавливалась на основе затрат труда наиболее ловкими и сильными рабочими. Невыполнение ее даже на долю процента влекло значительное сокращение заработной платы. В итоге сборка шасси вместо 12 мин 8 сек производи­лась за 1 мин 33 сек, т. е. в 8 раз быстрее. Но выдер­жать такой ритм могли только самые выносливые рабо­чие.

Конвейерная организация производства привела к резкому росту производительности труда, увеличила массу производимой относительной прибавочной стоимо­сти. Она получила широкое распространение. Но на определенном этапе стало очевидно, что расчленение трудовых операций не беспредельно, а рост производи­тельности монотонного и бессодержательного труда да­лее невозможен. На смену конвейеру в 50 - х годах XX в. пришла жесткая автоматизация, применение машин с управляющим устройством. Это вновь повысило сред­нюю общественную производительность труда и одно­временно снизило стоимость рабочей силы. В то же время повысился ее средний квалификационный уровень. Теперь рабочий стал нуждаться в широкой общеобразо­вательной и профессиональной подготовке, увеличилось время на его обучение: в США с 1948 по 1974 г. для квалифицированных рабочих - с 9,7 до 12,3 года, полу­квалифицированных - с 9,1 до 12,0, неквалифицирован­ных - с 8 до 11,4 года.

Это дало резкий скачок производительности общест­венного труда: на предприятиях того же Форда время от отливки цилиндров до окончательного выпуска сокра­тилось почти в 98 раз (с 24 ч до 14,6 мин). Фордовские конвейеры, составившие основу жесткой автоматизации, рассчитаны на массовое производство ограниченных ви­дов продукции. Но обострявшаяся конкурентная борьба вновь заставляла искать резервы роста производитель­ности труда, новые формы эксплуатации. В итоге появи­лась гибкая производственная система, которая с изме­нением программы может переключаться на выпуск но­вой или усовершенствование уже выпускаемой продук­ции. Разумеется, роботы уменьшают риск забастовок; в то же время значительно усложняется труд по их об­служиванию, т. е. повышается средний уровень интенсив­ности общественного труда. Так в мире монополий объектом эксплуатации становятся высшие человеческие способности - ум, интеллект, творческие возможности работника. Без этого гибкие автоматизированные систе­мы в условиях капитализма использоваться не могут.

За последние 30 лет для развития капитализма стала характерной особенная активность в «рационализации» производства, резко повышающей интенсификацию тру­да. Основной целью капитала до эпохи общего кризиса капитализма была максимизация прибавочной стоимо­сти. Эта цель осталась и сейчас, но на нынешнем этапе к ней добавляются страх за гибнущую систему, стремле­ние спасти ее, и не только дозволенными средствами. Отсюда и поиски новых организационных форм эксп­луатации, использование политики социального манев­рирования.

Современная технология и организация производст­ва, требуют, чтобы рабочий хорошо знал дорогостоящее оборудование, понимал сущность технологического про­цесса, был способен проявлять инициативу. Это обстоятельство в сочетании с социальным страхом понуждает специалистов развивать и внедрять всякого рода патер­налистские системы оплаты наемного труда: от расплаты акциями «своего» предприятия и «превращения» таким путем капитализма в «народный» до получивших сейчас широкое распространение «кружков качества». В них естественное стремление работающего человека к самоутверждению, к осознанию своей нужности общест­ву используется в чисто капиталистической форме. «Кружки» имеют целью собрать предложения рабочих по совершенствованию качества выпускаемой продук­ции, организации на этот предмет производства и росту в конечном счете производительности труда. К этой форме сейчас прибегли крупнейшие монополии всех развитых капиталистических стран. На авиазаводах фирмы «Роллс - Ройс» в Дерби усовершенствование тех­нологии изготовления лопастей турбодвигателей по ре­комендациям «кружков качества» позволило снизить брак с 24 до 1,8 %, что дало прибыль с ноября 1979 г. по август 1980 г. в размере 57 760 ф. ст. В среднем отно­шение получаемой от «кружков качества» прибыли к затратам на их организацию (обучение рабочих, опла­та услуг внешних консультантов) колеблется от 5 : 1 до 8: 1, т. е. свидетельствует об очень высоком уровне до­ходности.

Не меньшее значение имеют приемы и средства ис­пользования «моральных стимулов», цель которых - снизить социальную активность рабочего класса. Бур­жуазия крупнейших капиталистических стран вместе со своими службами - инженерными, социологическими - обосновывает необходимость нового типа работника, который уже не был бы пролетарием, а был бы «парт­нером» предпринимателей, способным к быстрой переме­не труда, его рационализации, и стремится создать та­кого работника. Появились и новые теоретические концепции на этот предмет: «промышленная демокра­тия», «гуманизация труда», «улучшение качества тру­довой жизни и производственной среды» и др.

Капитализм по внутренней своей природе не имеет сдерживающих границ для наращивания эксплуатации, в сферу которой попадают не только взрослые, но и де­ти. По докладу Международной организации труда (МОТ), в конце 70 - х годов на промышленных предприя­тиях капиталистического мира были заняты миллионы детей. В частности, в Португалии - 100 тыс., в Испа­нии - 280, в ФРГ - 300, в Италии - 600, Великобрита­нии - 650, в США - 800 тыс. Абсолютное большинство этих детей принадлежит к дискриминируемым этниче­ским группам.

Рабочий класс, несмотря на свой численный рост, на то, что занимает ключевые позиции в производстве, про­должает оставаться в угнетенном положении. А собствен­ники средств производства продолжают присваивать в нарастающих количествах результаты труда наемных ра­бочих. По мере развития общественного характера про­изводства и частичного разделения труда в нем прогрес­сирует подмеченное еще К. Марксом положение, когда «...не рабочий применяет условия труда, а условия тру­да применяют рабочего».

«...Производство прибавочной стоимости, или извле­чение прибавочного труда, составляет специфическое содержание и цель капиталистического производст­ва...», раскрытие которых позволило К. Марксу выя­вить основной экономический закон капиталистической общественно - экономической формации.

Марксова теория прибавочной стоимости стала осно­вой осмысления рабочим классом его положения, осно­вой организации его действий. Генеральный секретарь Коммунистической партии США Г. Холл по этому пово­ду писал: «Открытый Марксом закон прибавочной стои­мости или закон прибыли корпораций заслуживает осо­бого внимания в силу того, что рабочему абсолютно не­обходимо его знать... Именно поэтому и были написаны тысячи книг с целью усложнить его понимание, исказить, тщательно завуалировать его... Понимание этого основ­ного закона капитализма, раскрывающего источник при­былей корпораций, крайне необходимо рабочему классу, поскольку монополистическая буржуазия США прев­зошла все другие эксплуататорские классы в истории по повышению нормы прибавочной стоимости, т.е. по уси­лению степени эксплуатации трудящихся. Сегодня при 8 - часовом рабочем дне рабочий трудится на себя в сред­нем 2 часа 9 минут, а на нанимателя - 5 часов 51 мину­ту. Иначе говоря, все оставшиеся до конца текущего го­да 9 месяцев рабочий класс, точнее, все из его состава, кто имеет работу, будет работать ради прибылей корпо­рации и уплаты налогов».

Теория прибавочной стоимости К. Маркса впервые в истории науки вскрыла сущность капиталистической экс­плуатации, на которой стоит капитализм. «Разрешение этого вопроса, - отмечал Ф. Энгельс, - составляет ве­личайшую историческую заслугу труда Маркса. Оно проливает яркий свет на такие экономические области,. где социалисты, не менее, чем буржуазные экономисты, бродили до этого в глубочайшей тьме. От решения этого вопроса берет свое начало научный социализм, и это ре­шение является центральным пунктом научного социа­лизма».

Правящий класс эксплуататоров никогда не простит К. Марксу разоблачения их самой священной и всегда тщательно оберегавшейся ими тайны - источника их бо­гатства, добываемого эксплуатацией. Когда основопо­ложника династии Рокфеллеров спросили, каким обра­зом он сколотил свое колоссальное состояние, тот отве­тил: «Бог дал мне мои деньги...». Этот источник готовы признать и другие его собратья. К. Маркс «научно до­казал и сделал достоянием гласности тот факт, что един­ственным источником прибылей капиталистов является труд рабочих, которых они нанимают на свои заводы и фабрики».

Теория прибавочной стоимости дала К. Марксу воз­можность вскрыть «абсолютный закон» капитализма и показать, что как таковой он определяет и цель, и на­правления развития формации. Объективная цель любого производства - удовлетворять потребности лю­дей - при капитализме трансформируется в производст­во прибавочной стоимости, которое «...выступает как оп­ределяющая цель, движущий интерес и конечный ре­зультат капиталистического процесса производства..,». Эта цель задает и объем, и темпы роста, и социальную направленность капиталистического производства, а так­же определяет и его историческую судьбу. Но «никакие „модификации" и маневры современного капитализма, - отмечается в Программе КПСС, - не отменяют и не мо­гут отменить законов его развития, не могут устранить острый антагонизм между трудом и капиталом...».

Теорией прибавочной стоимости К. Маркс не только снял маску с капиталистической эксплуатации, но и на­учно обосновал неизбежность роста масштабов и острой  классовой борьбы пролетариата, неизбежность перехода от капитализма к социализму. Он раскрыл глаза пролетариату на его роль в капиталистическом производстве и на его исторические задачи.

Характеризуя историческую роль пролетариата, К. Маркс имел в виду не только его задачи при капита­лизме, но и историческую перспективу этого класса. Дело не в том, в чем в данный момент видит свою цель тот или иной пролетарий или даже весь пролетариат. Дело в том, что такое пролетариат на самом деле и что он, сообразно этому своему бытию, исторически вынуж­ден будет делать. Его цель и его историческое дело са­мым ясным и непреложным образом предуказываются его собственным жизненным положением, равно как и всей организацией современного буржуазного общест­ва»

Рост рабочего класса в капиталистическом мире, его сознательности за последние полстолетия привели к су­щественным сдвигам и в его социально - экономическом положении. Рабочий класс Запада сейчас перестал быть таким абсолютно бесправным, каким он был в предре­волюционный период в России. Один из официальных документов того времени фиксировал следующее: «Сво­им тяжелым трудом мы (железнодорожники. - В. Т.) каждый год доставляем сотни тысяч барыша железно - акционерам, а в награду за это грабят нас п калечат нас на работе, обсчитывают нас и надувают нас на мошеннических расценках, мучают и изводят нас штрафами, донимают нас мастера своими издеватель­ствами, своей грубостью».

Завоеванные в ожесточенных классовых битвах по­следующих десятилетий право на организации и избирательное право стали средством укрепления на совре­менном этапе общественно - политических позиций проле­тариата. То же относится к вырванному у буржуазии социальному законодательству. В 1864 г. К. Маркс ха­рактеризовал принятие билля о 10 - часовом рабочем дне как победу рабочего класса. На нынешнем этапе, как ни сопротивляется буржуазия, как ни пытается насту­пать на социальные завоевания рабочего класса, послед­нему удалось отвоевать себе право на трудную, связан­ную с жертвами и лишениями, но далеко не безуспешную борьбу за улучшение своего положения. В отношении основной массы рабочих и служащих удалось поставить известную преграду росту нищеты, а в отдельные перио­ды даже удается добиваться некоторого повышения уровня жизни.

«Сила пролетариата, - писал В. И. Ленин, - в лю­бой капиталистической стране несравненно больше, чем доля пролетариата в общей сумме населения. Это - по­тому, что пролетариат экономически господствует над центром и нервом всей хозяйственной системы капита­лизма, а также потому, что пролетариат, экономически и политически, выражает действительные интересы гро­мадного большинства трудящихся при капитализме».

В принятой XXVII съездом КПСС новой редакции Программы КПСС подчеркивается: «Основным револю­ционным классом современной эпохи был и остается ра­бочий класс. В мире капитала он - главная сила, борю­щаяся за свержение эксплуататорского строя и построе­ние нового общества».

«Только борьба воспитывает эксплуатируемый класс, только борьба открывает ему меру его сил, расширяет его кругозор, поднимает его способности, проясняет его ум, выковывает его волю».

Капиталисты всеми силами пытаются получить боль­ше прибавочной стоимости. Для этого они всячески стре­мятся усилить эксплуатацию. И не последнюю роль в этом играет заработная плата. Маневрируя ею в своих целях, капиталисты могут повышать степень эксплуата­ции рабочего класса. Причем на каждом отрезке вре­мени они используют различные формы и системы зара­ботной платы.

«...Форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд. ...Понятно по­этому то решающее значение, какое имеет превращение стоимости и цены рабочей силы в форму заработной платы... На этой форме проявления, скрывающей истин­ное отношение и создающей видимость отношения пря­мо противоположного, покоятся все правовые представ­ления как рабочего, так и капиталиста, все мистифика­ции капиталистического способа производства...»

К. Маркс указывал, что заработная плата в условиях капитализма выступает в разнообразных формах. Но существует две основные ее формы: повременная и сдель­ная. «...Той превращенной формой, в которой непосред­ственно выражается дневная стоимость рабочей силы, недельная ее стоимость и т.д., является форма ,довре­менной заработной платы"... А ее превращенной формой является сдельная заработная плата, или как называл ее К. Маркс, «поштучная плата».

Повременная форма заработной платы господство - пала в капиталистических странах до начала XX в., ког­да ее начинает вытеснять сдельная форма оплаты труда, которая наиболее полно отвечала условиям производст­ва того времени. Как указывал В. И. Ленин, «...замена повременной платы штучною есть один из самых распро­страненных приемов развивающегося капиталистическо­го хозяйства, которое достигает этим приемом усиления интенсификации труда и увеличения нормы сверхстои­мости».

Наибольшее распространение сдельная заработная плата получила в США в 40 - 50 - х годах. Она охватыва­ла 70 % рабочей силы США. В странах Западной Евро­пы эта форма оплаты труда наибольшее развитие полу­чила в 50 - 60 - е годы, однако ее удельный вес не был таким большим, как в США. Так, для Швеции он со­ставлял 60%, для ФРГ - 40, Великобритании - 30 - 10, Франции - 20%. В Японии сдельная форма оплаты груда практически не применялась.

В современных условиях высокомеханизированного и автоматизированного производства практически во всех капиталистических странах преобладает повременная форма заработной платы. В середине 70 - х годов на ее долю приходилось в США - 70%, во Франции - 80,

ФРГ - 60, Великобритании - 55 %. В Японии эта форма заработной платы является доминирующей.

Извлечение дополнительных прибылей обеспечивает­ся капиталом за счет дискриминации в оплате труда от­дельных категорий трудящихся: женщин, представителей национальных меньшинств, молодежи. Рассмотрим это на примере США. В 1985 г. заработная плата американских женщин составляла 64 % заработной платы мужчин, а средняя заработная плата негритянского населения - 60 % ее величины для белых. Доля дискриминируемых категорий трудящихся составляет 59%, т. е. больше по­ловины всей рабочей силы.

Таким образом, за счет дискриминации в заработной плате, т. е. за счет оплаты товара рабочая сила ниже его стоимости, американская буржуазия обеспечивает себе получение дополнительных прибылей. Причем в совре­менных условиях, как подчеркивается в Программе КПСС, «механизм эксплуатации стал сложнее, изощреннее. Все больше прибыли выжимается из квалификации, интеллектуальных сил и нервной энергии работников»

Различается номинальная и реальная заработная плата.

«Та сумма денег, которую рабочий получает за свой дневной, недельный и т.д. труд, образует сумму его номинальной заработной платы, т. е. заработной платы в ее стоимостном выражении».

В 1984 г. темпы прироста номинальной заработной платы в обрабатывающей промышленности стран ОЭСР в целом были самыми низкими за последние 10 лет и со­ставили 5,5 %. Профсоюзам Японии в 1983 г. удалось до­биться повышения номинальной заработной платы лишь на 4,52 % - это самый низкий показатель за предшест­вующие 35 лет. Наиболее тяжелое положение испытыва­ют "рабочие так называемых «умирающих» отраслей эко­номики (автомобилестроение, черная металлургия, лесо­перерабатывающая, текстильная промышленность), находящихся в тяжелом и затяжном кризисе. Например, в 1983 г. в США в металлургической промышленности было подписано новое трудовое соглашение, по которому заработная плата рабочих замораживается до 1986 г. на уровне 1982 г. Только за год это привело к сокращению часовых ставок заработной платы в данной отрасли поч­ти на 5 %. В металлургической промышленности Япо­нии намеченное повышение заработной платы на 1983 - 1984 гг. почти на треть отстает от общенациональных темпов.

Одним из важнейших показателей жизненного уровня грудящихся является реальная заработная плата. В по­следнее время в большинстве развитых капиталистиче­ских стран наметилась тенденция к ее падению, что зна­чительно ухудшает положение рабочего класса этих стран. В Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду КПСС подчеркивается, что «...с середины 70 - х годов уча­стившиеся экономические кризисы и очередная техноло­гическая перестройка производства изменили обстанов­ку, позволили капиталу перейти в контрнаступление, ли­шить трудящихся значительной части их социальных завоеваний. По ряду показателей уровня жизни трудя­щиеся оказались отброшенными на много лет назад».

В США с 1980 по 1986 г. реальная недельная зара­ботная плата рабочих и служащих упала по сравнению с концом 70 - х годов на 7 - 8%. Средненедельная зара­ботная плата в реальном выражении для американской семьи с тремя иждивенцами снизилась за 10 лет (1971 - - 1981) на 16,6 %, а в 1982 г. - на 3,5 %. В Великобрита­нии за период с 1979 по 1982 г. реальная заработная плата снизилась более чем на 6 %, в ФРГ в 1982 г. по сравнению с 1975 г. - на 5 %.

Одной из главных причин снижения реальной зара­ботной платы в капиталистических странах является рост цен на товары массового спроса и услуги. С 1980 по 1986 г. цены на потребительские товары и услуги в странах - членах ОЭСР - возросли более чем в 1,4 раза.

Наиболее высокими темпами цены росли в 70 - е годы. Если за 20 лет, с 1950 по 1970 г., цены на по­требительские товары увеличились в 1,6 раза, а на про­дукты питания - в 1,5 раза, то за десятилетие с 1970 по 1980 г. - соответственно в 2,1 и в 2,2 раза. А за пяти­летие 1975 - 1980 гг. стоимость жизни в США возросла на 51 %, при этом стоимость продуктов питания - на 45,6, расходы на медицинское обслуживание - на 58,5, транспортные расходы - на 65,4 %. Высокие темпы рос­та потребительских цен сохраняются в США и в 80 - х годах - с 1980 г. по июнь 1984 г. они возросли на 30 %, в том числе на продукты питания - на 20%, стоимость медицинского обслуживания и услуг общественного транспорта увеличилась соответственно на 40 и 50 %, В 1983 г. стоимость жизни в Японии возросла на 10%. Более 38 % доходов средней японской семьи уходит на уплату налогов, которые увеличились в 2 раза за 1978 - 1983 гг., оплату счетов за коммунальные услуги и раз­личные страховки.

За последнее время заметно обострилась проблема бедности в развитых капиталистических странах. По данным Международной организации труда, в государ­ствах - членах ОЭСР 60 млн. человек, или 12% чис­ленности населения, имеют доходы ниже прожиточного минимума. В США в 1984 г. число людей, живущих за чертой бедности, составило более 35 млн. человек, или 15,2 % всего населения страны, причем для небелого населения этот показатель достиг 35,7 %. Это высший показатель с 1968 г., когда впервые начали публиковать­ся подобные данные. В Великобритании к 1983 г. коли­чество бедняков составило 3 млн. человек, или 5 % всех жителей страны. По данным Бюро переписи США, доходы каждого седьмого американца настолько низки, что над ним нависла угроза голода. Растет удельный вес так называемых «работающих бедняков», заработная плата которых значительно ниже законодательно уста­новленного минимума. В США численность этой катего­рии лиц в 1983 г. составила 1,7 млн. человек, в Велико­британии - 670 тыс. В Италии в 1980 г. 2,6 млн. семей, пли 15 %, проживало в условиях бедности, при этом 1,6 млн. - в нищете.

К. Маркс указывал на неизбежность национальных различий в уровне заработной платы. Это связано с ис­торическими и экономическими условиями развития ка­питализма и формирования рабочего класса в отдель­ных странах. Тенденция к различию уровней заработной платы четко прослеживается и в современных условиях и используется международными и транснациональными корпорациями, в первую очередь американскими, для по­лучения дополнительных прибылей. В Политическом до­кладе ЦК КПСС XXVII съезду КПСС подчеркивается, чго «...часовая оплата труда в развитых капиталистиче­ских странах превышает, иногда в несколько раз, днев­ной заработок рабочих в государствах Азии, Африки, Латинской Америки» К Например, разница выплаченной денежной суммы, приходящейся на одного занятого на американских предприятиях крупнейших фирм, почти в 2 раза превосходит соответствующий показатель на их филиалах в развитых капиталистических странах (табл. 3.2).

Таблица 3.2. Уровень заработной платы рабочих на предприятиях американской компании «ИБМ» в Амстердаме (за 100 % принят уровень оплаты труда на предприятиях «ИБМ» в США), %*

Заработная плата па предприятиях крупнейшей в ми­ре американской компании «Дженерал моторс» в ФРГ; Великобритании, Аргентине и Бразилии составляет со­ответственно 59, 44, 16 и 15 % ставок на ее заводах в США. На бразильских филиалах западно - германской фирмы «Фольксваген» персонал получает третью часть тарифных ставок занятых на предприятиях в ФРГ. Аме­риканский экономист В. Перло подчеркивает, что «рабо­чие "апиталистической периферии" производят сталь, электронные и другие основанные на передовой техноло­гии товары за зарплату, составляющую десятую или две­надцатую часть той, которую платят транснациональные корпораций (ТНК) рабочим в своих „базовых" стра­нах».

Таким образом, практика сегодняшнего дня подтвер­ждает правильность слов К. Маркса, который писал, что «он (капиталист. - С. Е.) хочет получить возможно больше труда за возможно меньшее количество денег». Для современного империализма характерно прямое наступление «...монополий и буржуазного государства на жизненный уровень трудящихся».