Основные функции производственного коллектива

Понятие функции включает комплекс задач, направленных на достижение одной или нескольких целей производственной и общественной деятельности трудового коллектива.

К основным функциям относятся:

- производственно-экономическая;

- социальная;

- психологическая;

- воспитательная.

Деление функций по группам является совершенно условным и может изменяться в зависимости от целей.

Содержание производственно-экономической функции трудового коллектива включает следующие основные направления:

1) участие членов коллектива в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития;

2) контроль за ходом выполнения планов и договорных обязательств, внедрение достижений науки, техники, развитие творческой инициативы.

Воспитательная функция заключается:

1) в привлечении членов коллектива к управлению его делами и делами общества, развитие общественной активности;

2) в развитии производственной демократии;

3) в создании здорового морально-психологического климата.

Социально-психологическая функция включает:

1 )прогрессивное развитие социальной структуры коллектива;

2) улучшение внутриколлективных межличностных отношений.

Взаимосвязь между функциями трудового коллектива можно проследить на примере деятельности, направленной на ускорение научно-технического прогресса, внедрение в производство достижений науки, новой техники, передовой технологии, научной организации труда и управления.