|
Понятие функции включает комплекс задач, направленных на достижение одной или нескольких целей производственной и общественной деятельности трудового коллектива. К основным функциям относятся: - производственно-экономическая; - социальная; - психологическая; - воспитательная. Деление функций по группам является совершенно условным и может изменяться в зависимости от целей. Содержание производственно-экономической функции трудового коллектива включает следующие основные направления: 1) участие членов коллектива в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития; 2) контроль за ходом выполнения планов и договорных обязательств, внедрение достижений науки, техники, развитие творческой инициативы. Воспитательная функция заключается: 1) в привлечении членов коллектива к управлению его делами и делами общества, развитие общественной активности; 2) в развитии производственной демократии; 3) в создании здорового морально-психологического климата. Социально-психологическая функция включает: 1 )прогрессивное развитие социальной структуры коллектива; 2) улучшение внутриколлективных межличностных отношений. Взаимосвязь между функциями трудового коллектива можно проследить на примере деятельности, направленной на ускорение научно-технического прогресса, внедрение в производство достижений науки, новой техники, передовой технологии, научной организации труда и управления. |