Классификация организаций

Современные организации характеризуются значительным разнообразием и подразделяются по определенным критериям.

Так, на основании критерия формализации выделяются:

• формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу вхо­дят все организации бизнеса, государственные и международные ин­ституты и органы. Предметом данного изучения являются в основном формальные хозяйственные организации — юридические лица;
• неформальные организации, функционирующие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят все инсти­туты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

По формам собственности на капитал. В табл. 4.1 показа­но распределение российских предприятий и организаций по формам собственности.

Таблица 4.1 — Распределение предприятий и организаций РФ по формам собственности на 1.01.05 г.

Следует заметить, что на сегодняшний день в России лиди­рует частная собственность, а число занятых в частном секторе экономики неуклонно растет. При этом пропорции между секто­рами носят подвижный характер в зависимости от конкретной экономической ситуации.

По целевому назначению хозяйственной деятельности или отношению к прибыли организации подразделяются на ком­мерческие и некоммерческие. Первые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, вторые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль ме­жду участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

По принадлежности к той или иной отрасли экономики. В табл. 4.2 показано распределение российских организаций и предприятий по отраслям экономики.

По методам формирования организации можно разделять на:

• формируемые сверху вниз;
• формируемые снизу вверх;
• формируемые по диагонали.

Организации можно разделять по источникам образова­ния. При этом выделять следующие источники образования:

• Разгосударствление:

- приватизация;

- коммерциализация;

- самоорганизация.

• Учредительство:

- частное лицо;

- юридическое лицо;

- государственный орган.

Организации можно разделять по типам предпринима­тельства. При этом выделять следующие типы:

• - единоличный;
• - корпоративный:

- объединение лиц;

- объединение капиталов.

Организации можно подразделять по формам присвоения капитала, выделяя следующие:

• - индивидуальная:

- личное подсобное хозяйство;

Распределение предприятий и организаций РФ по отраслям экономики на 1 января 2005 года'

- трудовое хозяйство;

- индивидуальная трудовая деятельность;

- личная собственность;

- коллективная (трудовая):

- семейная;

- товарищество;

- хозяйственное общество;

- кооперативная;

- собственность общественных организаций;

- государственная:

- общегосударственная;

- образований на территории государства;

- муниципальная.

По видам экономической деятельности, перечень кото­рых приведен в табл. 4.3.

По степени жесткости (мягкости) организации можно раз­делить на:

а) жесткие (иерархические), не обладающие самоорганиза­цией, адаптивностью, но имеющие обратную связь с другими клиентами;

б) гибкие (программно-целевые), имеющие отдельные эле­менты адаптивности и обратные связи;

в) мягкие (горизонтальные), обладающие самоорганизаци­ей, адаптацией и игнорирующие административное соподчинение элементов.

По времени, на которое образуются организации, их можно разделить на:

- образуемые в расчете на перспективу;

- образуемые на определенное время.

Следует заметить, что организации обычно создаются на длительный период и действуют традиционным образом. Они лишь условно пригодны для осуществления проектов, которые представляют собой единовременные начинания с инновацион­ным содержанием и с большой долей неопределенности и кото­рые, как правило, требуют соответствующих знаний для их осу­ществления. Обе группы организаций исходят из разных жизнен­ных циклов выполняемых задач.

Таблица 4.3 — Перечень видов экономической деятельности

Организации можно делить в соответствии с фазами жизнедеятельности, в которых они находятся, на следующие группы:

- создаваемые (организуемые) организации;

- растущие, развивающиеся организации;

- зрелые организации;

- стареющие (затухающие) организации.

По участию в разных секторах производства организации можно разделить на четыре типа, в каждый из которых входит не­сколько отраслей, однородных по месту в технологическом цикле:

• отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сы­рья. Включают организации лесного, сельского и рыбного хо­зяйств, угольной промышленности и т. д.;
• отрасли вторичного цикла, в них входят организации обрабатывающей промышленности, в том числе металлообработ­ки, машиностроения, автомобилестроения и т. д.;
• отрасли третичного цикла, куда входят организации, оказывающие услуги, необходимые для нормальной жизнедея­тельности отраслей первых двух секторов. Это банки, страховые компании, образовательные учреждения, туристические агентст­ва, розничная торговля и др.;
• организации, занимающиеся такой прогрессивной и бы­стро развивающейся сферой человеческой деятельности, как ин­формационные технологии.

Следует заметить, что первый сектор занимает все меньшее место в странах с развитой рыночной экономикой ввиду посте­пенного сокращения доли сельского хозяйства.

В то же время доля сферы услуг, напротив, постоянно рас­тет. В ней занято около 70% активного населения в США и более 60% — во Франции.

Сектор информационных технологий сформировался отно­сительно недавно, однако его значение и потенциал растут с весьма высокой скоростью, так как во всем мире растет роль ин­формации в управлении большими и сложными системами.

Технические изобретения, инновации и технологии, а также преобразование «грязных» или ручных производств способствуют быстрому изменению относительных долей всех секторов. Причем бывает трудно провести различия между услугами и производством, так как большинство услуг непосредственно зависит от производства.

По организационно-правовым формам, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций.

По видам деятельности. Вид деятельности определяется как процесс, приводящий к получению однородного набора про­дукции (товаров или услуг). Один вид деятельности может состо­ять из одного простого процесса (например, ткачества) или охва­тывать целый ряд подпроцессов (производство автомобилей).

При отнесении субъектов хозяйствования к виду деятель­ности различают:

основную деятельность — это деятельность, которая вносит наибольший вклад в создание добавленной стоимости. Практиче­ски получить такие данные по отдельным видам продукции не­возможно. Поэтому основной вид деятельности рекомендуется определять преобладающей долей валового выпуска, приходя­щейся на товары и услуги, связанные с этим видом деятельности. При сложности такого исчисления основной вид деятельности может определяться из расчета доли работников, занятых соот­ветствующим видом деятельности, в общей численности работ­ников. При этом не обязательно, чтобы на основную деятель­ность приходилось 50 или более процентов общей добавленной стоимости объекта или численности занятых, но эта деятельность должна быть преобладающей;

подсобную деятельность — к ней относятся отдельные виды деятельности, при которых производятся продукты других отрас­лей. Подсобная деятельность учитывается в соответствующей группировке Общегосударственного классификатора видов эко­номической деятельности. Продукция основных и подсобных ви­дов деятельности предназначена для сбыта на рынке или других видов использования;

вспомогательную деятельность — это деятельность, которая осуществляется для поддержки главных видов деятельности объ­екта. Она не отделяется от основной или вторичной — это дея­тельность по обслуживанию основного производства (перевозка, хранение, закупка, управление, снабжение, маркетинг, ремонтные и наладочные работы и т. д.). Вспомогательная деятельность структурных подразделений субъектов хозяйствования учитыва­ется по его основной деятельности.

По размерам организации группируются на крупные, сред­ние и малые. В качестве классификационных признаков такого деления чаще всего используют такие легко доступные для ана­лиза критерии, как число занятых, объем продаж (оборота) и ба­лансовая стоимость активов. Но в связи с тем, что ни один из них не дает достаточно веских оснований для отнесения организации к той или иной группе, на практике нередко применяют комбина­цию критериев.

Группировки организаций численности занятых работников, разработанные и используемые Европейским союзом

Следует заметить, что по методологии, используемой Ев­ропейским союзом с января 1995 г., предлагаются следующие параметры отнесения организаций к малым и средним (табл. 4.4).

Таблица 4.4

В нашей стране начиная с 1996 г. используется подход, на­шедший отражение в Федеральном законе от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ (ред. от 22 августа 2004 г.) «О государственной под­держке малого предпринимательства в Российской Федерации». К субъектам малого предпринимательства относят коммерческие организации — юридические лица, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Фе­дерации, общественных и религиозных организаций, благотвори­тельных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и у которых средняя численность работников не превышает:

• в промышленности — 100 человек;
• в строительстве — 100 человек;
• на транспорте — 100 человек;
• в сельском хозяйстве — 60 человек;
• в научно-технической сфере — 60 человек;
• в оптовой торговле — 50 человек;
• в розничной торговле и бытовом обслуживании населе­ния — 30 человек;
• в остальных отраслях и при осуществлении других ви­дов деятельности — 50 человек.

Количество малых предприятий в Российской Федерации на 01.04.2005 года¹

В табл. 4.5 приведены данные Росстата РФ о количестве малых предприятий в Российской Федерации.

Таблица 4.5

¹ Социально-экономическое положение России / Росстат- М., 2005.

Размеры средних предприятий по критерию численно­сти занятых определяются в интервале от 100 до 300, круп­ных — от 300 (а в некоторых отраслях — от 500) и выше. Именно последним принадлежит ведущая роль в современной экономике, хотя их число относительно невелико.

По масштабам деятельности организации можно подраз­делять на транснациональные, национальные, региональные, ло­кальные, городские, районные, семейные и другие.

Можно использовать также другие критерии классифика­ции организаций.