Стратегия и Управление.ru
Oct 23

Стратегия и управление

Маркетинг и реклама

Экономика и финансы



Теория предложения труда Уильяма Стенли Джевонса

По словам Джевонса, труд — очень неприятное, довольно-та­ки муторное и тягостное занятие. Чаще всего труд представляет собой отрицательную полезность. Если увеличить затраты време­ни на труд, то автоматически возрастают и тяготы труда.

Мы мо­жем представить чистую полезность труда на следующей схеме:

 istoria02

Когда человек начал работу, то, для того чтобы втянуться в нее и начать получать удовольствие, требуется определенный проме­жуток времени. На этой схеме он представлен отрезком ab. После того как человек втянулся в работу, проходит какой-то промежу­ток времени, прежде чем работа начинает надоедать и вызывать тоскливые мысли о том, что эту работу надо обязательно сделать к определенному промежутку времени. Такой волшебный проме­жуток обозначен на схеме отрезком bc. Поскольку силы человека все же небезграничны, усталость начинает проявлять себя, поэто­му падают как производительность, так и удовольствие от своего труда. Упадок производительности представлен на схеме отрез­ком cd. Когда же следует заканчивать работу? Чтобы узнать, как следует ответить на данный вопрос, потребуется провести кривую полезности продукта, точнее — кривую последней степени. Из вышеприведенной схемы можно понять, что работу стоит пре­кратить в точке m, потому как в этой точке последняя степень по­лезности продукта (отрезок mq) равна степени неполезности тру­да (отрезок md). Тоже самое можно представить в виде следующей формулы:

ди: дх = dl: дх,

где u — полезность; l — тяготы труда; x — объем продукта.

Исходя из вышенаписанного можно сделать заключение, что теория труда Уильяма Джевонса чисто субъективна.

 
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире В дневник на LI.RU Поделиться ссылкой на Я.ру