Стратегия и Управление.ru
Dec 5

Стратегия и управление

Маркетинг и реклама

Экономика и финансы


Групповая динамика

Групповая динамика (от др.-греч. δυναμις, dynamis — сила) — процессы взаимодействия членов группы, а также изучающее эти процессы научное направление, основателем которого считается Курт Левин.

Дисциплина связана с психологией, социологией, теорией коммуникаций, изучает в первую очередь поведение небольших групп.

Так как члены группы взаимодействуют и влияют друг на друга, в группе возникают процессы, отличающие её от совокупности индивидуальных лиц. Среди этих процессов:

  • образование подгрупп по интересам;
  • возникновение лидеров и их уход в тень;
  • принятие групповых решений;
  • сплочение и конфликты в группе;
  • изменение ролей членов группы;
  • воздействие на поведение;
  • потребность в присоединённости;
  • распад группы.
  • Групповая динамика применяется при проведении бизнес-тренингов, групповой терапии, использовании гибкой методологии разработки программного обеспечения.

В данном разделе рассматриваются: понятие «трудовой коллектив», его виды, полномочия, формирование и ди­агностика; неформальные коллективы и стадии их об­разования; влияние и власть менеджера, их формы; уча­стие работников в управлении; понятие «конфликт», его виды, причины возникновения и способы разрешения.

1 Трудовой коллектив: понятие и виды
2 Неформальные коллективы (группы)
3 Формирование и диагностика трудового коллектива
4 Влияние и власть
5 Участие работников в управлении
6 Управление конфликтами